一边是繁华现代的首都，另一边是贫穷落后的山村；一面是普通农民的孩子，另一面是著名大学的教授，这些看上去相隔遥远的两极，都统一在中国人民大学社会学系教授洪大用的身上。
东至县葛公镇下西岭洪家，是一个有着数百年历史的普通山村，1967年出生的洪教授在这个山村里度过了他的童年。
“我家兄弟姐妹多，世代农民，家境贫寒。小时候上学很不容易，时常为学费困扰。有时背着米到学校，连柴火钱都交不起。要不是父母家人勉力支撑，书是读不下来的”。那时，洪教授所在的自然村不通公路不通电，非常闭塞。他的小学前三年是在自然村简陋的教室里度过的，9岁的他就开始步行八、九里山路到大队上学，后来辗转就读村办中学和区办中学。１９８５年从东至二中高中毕业，洪大用以非常优异的成绩考入著名的中国人民大学，在四邻八乡引起了不小的轰动。带着对首都北京的憧憬，带着对美好未来的希冀，洪大用扛着家人为他特制的大木箱，背负着亲人的期望，从偏僻山村走向了繁华都市，在中国人民大学完成了他从学士到博士的求学历程。
大学期间，洪大用的学习更为主动、更为努力。尽管那时他生活上一直很拮据，但是精神世界却不断充实。他在努力学好历史专业本专业知识的同时，在知识海洋中不断追逐自己更为兴奋的知识点。本科四年中，他除了专业课程成绩优良外，还几乎修完了社会学专业的本科课程。１９８９年，他顺利考取本校社会学研究所硕士研究生。不过，由于那年发生的政治风波，他的研究生的第一年是在北京一家工厂度过的，他与工人同吃同住同劳动了一年。1992年冬天硕士研究生毕业后，在面临各种选择的情况下，洪大用最终还是选择了留校任教。1995年他开始在职学习，并于1999年获得了社会学博士学位。
长期积累，一朝收获。博士学位的获得是洪大用成长过程中的重要一步，他在写作博士学位论文的过程中，在国内较早开始了环境社会学的研究。基于这种研究的博士学位论文不仅在答辩时就受到评委们的高度评价，而且在2001年通过教育部组织的匿名评审，被评为全国百篇优秀博士学位论文之一，这也是迄今为止国内社会学学科惟一的全国优秀博士学位论文。考虑到人文社会科学优秀博士学位论文的名额只占每年100个总名额的15%左右，获得这种荣誉对于从事人文社会科学研究的人来说，尤其不易。2006年11月，洪大用教授主持召开了国内首次环境社会学学术研讨会。今年6月，他又成功组织了首次中国环境社会学国际学术研讨会，来自十几个国家和地区的100多名环境社会学者参加了这次盛会。洪教授已经成为国内环境社会学界公认的重要带头人之一。
山里人的质朴溶入了洪大用的骨子里，“一个很质朴的人一时一事也可能吃亏，但一生一世都质朴的人，总体上说是不会吃亏的。”洪教授虽在北京生活了22年，但是一直保持着质朴本色，忠实为人，踏实为事，勤奋工作。我们看看他在教学和科研方面获得的一些主要荣誉，就可以看到他的突出工作成绩和各方对他的肯定。1996年，研究著作“市场经济、发展差距与社会公平”（第二作者）获北京市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖；2003年，获第八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖指导教师奖；2005年，教学成果“中国特色的社会学专业建设与人才培养”（第三负责人）获国家级优秀教学成果二等奖；2006年，研究成果“转型时期中国社会救助”获全国普通高校人文社会科学优秀科研成果三等奖。2001年，他被列为北京市培养新世纪社会科学理论人才“百人工程”人选；2004年被选为中央实施马克思主义理论研究和建设工程社会学组主要成员；2005年被列为教育部“新世纪优秀人才支持计划”第一批人选；2006年被列为全国宣传文化系统“四个一批”人才培养计划人选。2007年，洪大用教授更是荣获国务院颁发的政府特殊津贴。
在中国人民大学，洪大用教授已经是社会学学科的带头人之一，是社会学专业教学与研究的骨干人才。他主持过多项国家社会科学基金、教育部和北京市资助的科研课题，出版了《社会变迁与环境问题》、《转型时期中国社会救助》、《中国民间环保力量的成长》等学术专著，在核心期刊发表重要论文50余篇，连续四年作为副主编组织撰写“中国社会发展研究报告”，多次获得国家、教育部和北京市的教学和科研成果奖。2003年，在他的本命年里，他被破格提拔为教授，2004年担任博士研究生导师，由此成为中国人民大学最为年轻的教授、博导之一。
在教学科研工作的基础上，洪大用教授还承担了多种其他社会服务工作，历任中国人民大学社会学系副主任、社会与人口学院副院长和党委书记、研究生院副院长、教务处处长，兼任中国社会学会副秘书长、北京市社会科学联合会常务委员会委员、中国社会工作教育协会副秘书长、北京市社会学会副秘书长、《社会》杂志编委、《学海》杂志编委等社会职务，并曾接受《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《前线》杂志和中央电视台等国内重要媒体的专访。
从山里娃娃成长为知名学者，在采访过程中我们请教洪大用教授的“成功秘诀”，他强调了个人以下素质的重要性：一是“诚实”。只有诚实待人才会赢得朋友，才会赢得信任，才能走向成功。二是“努力”。个人不努力，别人帮不了。只有个人发奋努力，才能提高自身的各项本领，这是成功的重要基础。三是“合作”。每个人都是一个团队中普通一员，在共同体中相互合作、相互学习，找准自己的位置，这样才能获得良好的发展平台。四是“忠诚”。做人要忠诚于自己的事业，忠诚于本单位，忠诚于民族和国家。只有忠诚，才能赢得信赖，获取属于自己的回报。五是“创新”。创新是成功者的灵魂，只有创新才能出成就，只有创新才能与众不同，才能让别人感觉到你的价值。 |
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